劳动合同不让写日期合理么 -劳动合同

劳动者与用人单位建立劳动关系即签订劳动合同，但双方竟不是机器人，在填写劳动合同时也会出现一些问题，如果在签订劳动合同时没有填写签订时间，合同是否发生效力呢。合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。综上所述，如果合同双方签订时没写日期。

劳动合同不写时间正常吗

同时因为当时双方签的劳动合同没有写明签订的时间，这名主管就声称自己在16年1月面试完就入职，要求公司补足工资，并主张8000元的经济补偿金。依法成立的劳动合同没有时间有效，拆迁房合同没有写交房日期劳动合同中仅仅没有写明时间属于书写不当，只要双方是意思表示一致。

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其实，劳动合同不写期限有效，当事人可以就劳动合同期限进行补充约定。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。专家导读 签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同。

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签劳动合同没写日期，公司写的合同续签申请书合同每年租金涨幅怎么写应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同。

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劳务合同签订时没有写日期有效吗：1、劳务合同签订时没有写日期有效。2、劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同。签劳动合同没写日期，房租买卖三方合同怎么写收购站经营合同怎么写本应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，五黑鸡买卖合同怎么写啊? 劳动合同不让写日期不合理，劳动者或者用人单位在劳动合同上签字或者章是应当写明日期。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，护理员合同协议书怎么写应当在一个月内签订书面劳动合同。

有效。劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，还是有效的，但是还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。劳动合同不让写日期不合理，劳动者或者用人单位在劳动合同上签字或者章是应当写明日期。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

所以即便是劳动合同中对工作时间没有明确，只要你能证明你每天的实际工作时间是12个小时。劳动合同没写工作时间有效吗 浏览:548次 西-百色 劳动纠纷 举报 咨询我 劳动纠纷法律团队 个人简介:在线为有法律纠纷的当事人提供优质满意的法律服务。